Les Authentiques

 

 

Programme de développement du plein potentiel humain


Un programme d'apprentissage dans l'action combinant à la fois des activités et des réflexions pour favoriser le développement du plein potentiel humain au sein des organisations par l'émergence d'un leadership authentique et conscient. Ce programme sera proposé à la fois pour permettre d'observer des changements durables et de soutenir l'évolution de l'individu dans son cheminement personnel et professionnel.

     

Sous-objectifs du programme

  • Favoriser la mise en place de conditions nécessaires pour soutenir le développement;
  • Développer la conscience de soi et des autres par des activités et des réflexions;
  • Identifier et mettre à l'essai de nouveaux comportements dans un contexte protégé;
  • Soutenir le transfert des nouveaux comportements dans la sphère professionnelle.

 

Bénéfices du projet

  • Augmenter la productivité par une approche humaine;
  • Apprendre à mieux se connaître comme individu;
  • Avoir accès à une boîte à outils pour mieux vivre différentes situations;
  • Prendre un temps d'arrêt;
  • Améliorer le bien-être au travail;
  • Déployer ses talents dans les différentes sphères;
  • Apprendre à mieux identifier son rôle et sa contribution.

Formule régulière

  • 1 rencontre d'évaluation (2 heures)
  • 6 journées en atelier d'apprentissage dans l'action (36 heures);
  • Activités de type expérientiel s'inspirant d'évènements déclencheurs;
  • Activités de réflexion personnelle et en groupe;
  • 1 rencontre de retour d'expérience;
  • Pauses santé et collation, repas, matériel pédagogique et un lieu dans la nature!

 

Sujets et thématiques

  • Pratiquer la communication consciente;
  • Accueillir sa pleine authenticité;
  • Élaborer sa réflexion stratégique personnelle en assurant l'alignement des éléments fondamentaux;
  • Reconnaître l'importance des schèmes de pensées et de leur influence sur nos façons de percevoir, penser et d'agir;
  • Développer des façons concrètes pour favoriser la connexion constructive avec les autres et l'environnement;
  • Reconnaître, pratiquer et mettre au service forces pour un travail d'équipe performant;
  • Expérimenter les techniques de rétroaction constructive.

Informations générales

Durée du programme : 
7 mois
Cohorte 9 - Octobre 2025 à Avril 2026 ( 23 octobre, 20 novembre, 22 janvier, 19 février, 26 mars et 30 avril )


Clientèle recherchée :
Professionnels (directeurs, conseillers, employés stratégiques, etc.)

Coût :
3 950$ / participant (taxes en sus)

Date limite d'inscription :
1er septembre 2025

Pour information :
Mylène Pigeon, Propriétaire - Coach - Facilitatrice chez Le Chemin du Leader

C : 581-888-4662 / Pour inscription :
Claudia Vallée, Coordinatrice marketing, communication et événements
T : 418-397-1460 poste 102 /